企業の理念を浸透させて「理想の組織」を作りたい経営者へ

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「社員の行動」を変えるためには?
社員の付加価値を評価しにくい例
なぜ社員の付加価値を評価できないのか
しかし
分かるけどどうしたらいいの?
それを解決するのが「コレクレ」です!
コレクレが提案する理念浸透の3step
3stepの内容
ポイントの交換について
ポイントの交換について2
社員の付加価値を評価できます
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なぜポイント制なのか
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「コレクレ」を作ったわけ
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